Assistant·e Académique - Etudes économiques européennes - Collège d’Europe à Bruges

Résumé

Le Collège d'Europe lance un appel à candidatures pour le poste d’Assistant·e Académique à temps plein et à mi-temps (100% FTE et 75% FTE), qui rejoindra le Département d’Etudes économiques européennes sur le campus de Bruges, à partir du 17 août 2026. 

A propos du Collège : Bienvenue au laboratoire de l'intégration européenne

Le Collège d'Europe est le plus ancien institut d'études européennes de troisième cycle, avec des campus à Bruges (fondé en 1949), Natolin/Varsovie (fondé en 1992) et Tirana (fondé en 2024). Sur l'ensemble des campus, et sous la devise "étudier et vivre l'Europe ensemble", le Collège accueille chaque année environ 500 étudiants de plus de 50 nationalités différentes, qui suivent des programmes de master avancés d'une durée de 10 mois dans un format résidentiel. Au-delà d'un large éventail d'activités supplémentaires de formations professionnelles, le Collège met également en œuvre des programmes de formation complets pour les jeunes diplomates/fonctionnaires des États membres de l'UE et de la région de l'élargissement.

Centré sur ses activités principales d'éducation et de formation, le Collège d'Europe a pour mission de contribuer à la construction de l'Europe et aux bonnes relations entre l'Union européenne et ses partenaires internationaux. Tous les membres du personnel contribuent à la mission du Collège avec un engagement professionnel, un esprit de collaboration proactif et un respect mutuel. 

Pour plus d'informations sur le Collège, veuillez consulter ce site web. Pour plus d'informations sur le Département d’Etudes économiques européennes, veuillez consulter cette page.

Le rôle

Basé à Bruges, l’Assistant·e Académique travaillera sous la supervision directe de la Directrice d’études, en étroite coopération avec les autres membres du personnel du Département.

Les principales tâches et responsabilités de l’Assistant·e Académique seront les suivantes :

• Enseigner (ex. donner des tutorats, aider à la supervision des mémoires de Master, fournir des conseils d’ordre académique aux étudiant·e·s) ;
• Servir de lien entre les professeur·e·s et les étudiant·e·s ;
• Seconder les professeur·e·s (ex. soutien organisationnel, préparation de listes de lectures) ;
• Participer à certains aspects du fonctionnement du Département (tâches administratives, voyage d’études, conférences) ; et
• Conduire des recherches (l’Assistant·e est censé·e produire au moins un cahier de recherche pendant l’année académique analysant des politiques ou des réglementations de l’Union européenne du point de vue économique).

Votre profil

Pour le poste d’Assistant·e Académique, le Collège recherche des candidat·e·s ayant :

• Un diplôme de niveau Master (cinq ans d’études universitaires) ou équivalent ;
• Une formation solide en économie, en particulier en macroéconomie et économétrie, et une connaissance approfondie du processus d’intégration européenne ;
• Une excellente moyenne ;
• Une très bonne maîtrise de l’anglais et du français ;
• La capacité de travailler en équipe ;
• Un intérêt pour l’enseignement et la recherche ;
• Un sens de l’organisation ; et
• Une grande flexibilité (les horaires de travail peuvent inclure des soirées et des week-ends).

Une certaine connaissance du Collège d’Europe serait considérée comme un atout.

Notre offre

• Un cadre académique d’excellence ;
• Un environnement de travail international agréable et stimulant ;
• Un contrat de travail de droit belge d’un an (renouvelable) ;
• Une rémunération compétitive ;
• Un ensemble complet d'avantages sociaux comprenant le pécule de vacances légales et une prime de fin d'année, des chèques-repas, une indemnité de transport, une assurance hospitalisation et une assurance de groupe ;
• Les jours fériés légaux plus deux jours fériés supplémentaires (9 mai et 11 juillet) et huit jours de fermeture pendant la trêve hivernale ;
• Une politique de télétravail (jusqu'à deux jours par semaine) et une indemnité de télétravail ;
• Une opportunité inestimable de contribuer à un projet renommé d'intégration européenne.

Comment postuler

Les candidatures comprenant un CV détaillé, une lettre de motivation et et les noms de deux référents académiques (avec coordonnées, y compris l’adresse courriel), doivent être soumises par e-mail au plus tard le 18 mai 2026 à l’attention de Prof. Dr. Beatrice Dumont, Directrice du Département d’études économiques européennes, à l’adresse eva.vandevoorde@coleurope.eu, avec la référence « ECO-assistant ».

Les candidat·e·s présélectionné·e·s seront invité·e·s à un entretien. 

Pour de plus amples informations sur le poste, veuillez contacter M. Dmytro Kazakov, assistant académique (dmytro.kazakov@coleurope.eu). 

Pour les questions relatives aux ressources humaines, veuillez contacter Julie Favril, co-Directrice des ressources humaines (recruitment.be@coleurope.eu).

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By submitting your application, you consent to have your personal data processed for the purpose of recruitment and the specific position you are applying for. You acknowledge that your data, as well as data we receive from academic institutions we can contact for verification purposes, will be processed by the College of Europe, the members of the selection committee appointed by the College of Europe related to this recruitment process. All information will be treated with the utmost confidentiality and in line with the current data processing regulations. For more information on how we use the information you have provided and how to exercise your rights, please see our privacy notice for recruitment (https://www.coleurope.eu/privacy).

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The College of Europe is committed to equal treatment and opportunity. It aims to reflect the diversity of our society and to offer an inclusive work and study environment for all members of its community. Consistent with these goals, the Bruges campus has a zero-tolerance policy for any acts against the dignity and integrity of individuals, whether in the form of discrimination, bullying, harassment, stalking, violence, or sexual misconduct. Candidates are therefore recruited and selected on the basis of skills and experience, regardless of sex, age, ability, ethnicity, class and background, political belief, race, religion, gender identity and expression, sexual orientation, culture, or any other grounds.